RH BASE

Serviços base da gestão administrativa de recursos humanos, orientada para as atividades relacionadas com a execução do processamento salarial e o cumprimento das obrigações legais declarativas.

● Comunicação da admissão e cessação de trabalhadores junto das Entidades Oficiais;

● Gestão e manutenção da base de dados de RH e obrigações legais exigíveis;

● Processamento de salários e emissão de recibos de remunerações;

● Cálculo do valor a pagar pela contratação e cessação do vínculo laboral;

● Emissão mensal de mapas resumo do processamento salarial;

● Emissão mensal do mapa de transferências bancárias para pagamento aos trabalhadores;

● Envio mensal da declaração de remunerações para a Segurança Social e comunicação da Taxa Social Única para pagamento;

● Emissão mensal da guia de pagamento para o FCT e FGCT;

● Envio mensal da Declaração Mensal de Remunerações (DMR) com a informação dos rendimentos do trabalho processados a cada trabalhador;

● Emissão da declaração anual de rendimentos (IRS) para cada trabalhador;

● Emissão de mapa de remunerações para a seguradora para efeitos do seguro de acidentes de trabalho;

● Requerimentos e Certidões;

● Mapa de horários de trabalho;

● Enquadramento de categorias de trabalhadores;

● Enquadramento da empresa em IRCT (Instrumento de Regulamentação Coletiva do Trabalho);

RH MAIS

Complementar à solução RH CLASSIC, relacionada com a monitorização do cumprimento das obrigações previstas no âmbito da gestão administrativa de recursos humanos para os planos de férias, os contratos de trabalho, e apoio na resposta a inquéritos e declarações de entidades oficiais.

● Mapa de férias;

● Monitorização do cumprimento dos requisitos legais aplicáveis à gestão das férias dos trabalhadores;

● Monitorização do cumprimento dos prazos legais para a contratação e cessação de trabalhadores com contratos individuais de trabalho a termo resolutivo;

● Monitorização do cumprimento dos requisitos legais aplicáveis à formação profissional; (Consulte os nossos serviços de Formação);

● Intermediação com parceiros externos do Cliente (empresas prestadoras de serviços de Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho, Advogados, Consultores financeiros, entre outros);

● Elaboração anual do Relatório Único;

● Certificados de Trabalho;

● Elaboração de relatórios de gestão e respostas a inquéritos de recursos humanos tais como: Segurança Social, Autoridade para as Condições do Trabalho, Instituto Nacional de Estatística, entre outros;

● Candidaturas a programas de incentivos à contratação (Consulte os nossos serviços de Apoios e Incentivos). 

RH FORMA

Consultoria ajustada à medida do Cliente que suporta a gestão da formação nas empresas, desde o planeamento e execução do plano de formação à avaliação dos seus resultados. (Consulte os nossos serviços de Formação);


RH TOTAL

Consultoria integrada de Recursos Humanos que assegura o cumprimento de todas as atividades relacionadas com a gestão administrativa de recursos humanos e suporte da gestão da formação.